Dasar hukum, hak, dan mekanisme cuti tahunan Pegawai Negeri Sipil
Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS dan Peraturan BKN No. 24 Tahun 2017, ketentuan cuti tahunan PNS adalah sebagai berikut:
| Kondisi | Sisa Cuti Tahun Ini | Dibawa ke Tahun Depan | Total Saldo Tahun Depan |
|---|---|---|---|
| Ambil semua cuti | 0 hari | 0 hari | 12 hari |
| Sisa 4 hari (tidak diambil) | 4 hari | 4 hari | 16 hari |
| Sisa 6 hari | 6 hari | 6 hari | 18 hari (maks.) |
| Sisa 9 hari | 9 hari | 6 hari (dibatasi) | 18 hari (maks.) |
* Baris merah: sisa melebihi 6 hari, yang dibawa ke tahun berikutnya tetap dibatasi 6 hari.
PNS dan calon PNS yang telah bekerja paling kurang 1 (satu) tahun secara terus-menerus berhak atas cuti tahunan. Lamanya hak cuti tahunan adalah 12 (dua belas) hari kerja per tahun. Pengajuan dilakukan secara tertulis kepada PPK atau pejabat yang menerima delegasi wewenang. (PP No.11/2017 Pasal 311)
File PDF belum tersediaDalam hal hak cuti tahunan akan digunakan di tempat yang sulit perhubungannya, jangka waktu cuti tahunan dapat ditambah untuk paling lama 12 (dua belas) hari kalender. (PP No.11/2017 Pasal 312)
File PDF belum tersediaHak cuti tahunan yang tidak digunakan dalam tahun yang bersangkutan dapat digunakan tahun berikutnya untuk paling lama 18 (delapan belas) hari kerja termasuk cuti tahun berjalan (setara sisa maks. 6 hari carry-over). Apabila tidak digunakan 2 (dua) tahun atau lebih berturut-turut, dapat digunakan tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja. (PP No.11/2017 Pasal 313)
File PDF belum tersediaHak cuti tahunan dapat ditangguhkan penggunaannya oleh PPK untuk paling lama 1 (satu) tahun apabila kepentingan dinas mendesak. Cuti yang ditangguhkan dapat digunakan tahun berikutnya selama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk hak cuti tahun berjalan. (PP No.11/2017 Pasal 314)
File PDF belum tersediaPNS yang menduduki jabatan guru pada sekolah dan jabatan dosen pada perguruan tinggi yang mendapat liburan menurut peraturan perundang-undangan, disamakan dengan PNS yang telah menggunakan hak cuti tahunan. (PP No.11/2017 Pasal 315)
File PDF belum tersediaPresiden dapat menetapkan cuti bersama. Cuti bersama tidak mengurangi hak cuti tahunan PNS. PNS yang karena jabatannya tidak diberikan hak cuti bersama, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan. (PP No.11/2017 Pasal 333)
File PDF belum tersediaDasar hukum utama cuti PNS. BAB XII Pasal 309-341 mengatur seluruh jenis cuti ASN termasuk cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti melahirkan, cuti karena alasan penting, cuti bersama, dan cuti di luar tanggungan negara.
↓ Unduh PDFTata cara teknis pemberian cuti PNS sebagai pelaksanaan Pasal 341 PP No. 11 Tahun 2017. Mengatur prosedur pengajuan, persetujuan, dan pencatatan seluruh jenis cuti PNS.
↓ Unduh PDF